Op de bus, in de supermarkt, op het speelplein, in de school, jeugdvereniging of sportclub: iedereen krijgt wel eens te maken met ongewenst gedrag, discriminerende of racistische uitspraken. Toch blijven we vaak passief als getuige van ongewenst gedrag.
Het kan best moeilijk zijn om te reageren, niet alleen als slachtoffer, maar ook als getuige. Misschien wil je wel reageren, maar durf je niet?
Word een actieve omstaander en ontdek hoe je kan reageren op discriminerende of racistische uitspraken.
Wat leer je in de omstaanderstraining?
Tijdens deze training:
- leer je wat het omstaanderseffect is. Wat maakt het nu zo moeilijk om als omstaander te reageren op ongewenst gedrag?
- staan we stil bij de verschillende stappen in het beslissingsproces om al dan niet tussen te komen.
- leer je vijf strategieën inzetten om veilig en effectief te reageren op ongewenst gedrag. We spelen in op verschillende situaties in jouw onmiddellijke omgeving.
De training duurt 2 uur en 30 minuten.
Het was een duidelijke en interessante sessie. Persoonlijk heb ik vooral beseft waarom het van belang is om zelf te reageren, als persoon met privileges, wanneer iemand anders ongewenst gedrag ervaart. De sessie gaf mij een duidelijk en beknopt overzicht van hoe en waarom ik best reageer als omstaander. (deelnemer van de omstaanderstraining)
‘Omstaanderstraining is net zo belangrijk als EHBO-cursus’: zo ga je best om met MeToo of racisme op straat | Lees het artikel in De Morgen (29/06/2023)
Voor wie?
Professionals.
Wanneer?
Waarom?
Vijf medewerkers van het Agentschap Integratie en Inburgering vertellen waarom ze het belangrijk vinden dat we reageren tegen ongewenst gedrag.