Vormingstraject lokale integratiemedewerkers 2020-2021

Programma eerste editie (2020-2021)
Aangepast op 6 november 2020
De sessies vanaf september gaan online door ten gevolge van de coronamaatregelen. De deelnemers ontvangen de nodige info via e-mail. De sessies worden ook opgesplitst.
31 januari 2020 |
IntroductiedagJe leert de diverse relevante actoren, hun opdracht en hun meerwaarde voor het lokaal integratiebeleid kennen. Aan de hand van inspirerende lokale praktijken krijg je inzicht in mogelijke doelstellingen en acties voor je eigen lokaal integratiebeleid. |
18 september 2020 & |
Ken je realiteitDe ontwikkeling van een effectief integratiebeleid begint bij een goede kennis van de diversiteit in jouw gemeente:
|
20 november 2020 & |
Hoe kan je als lokaal bestuur de regierol over het lokaal integratiebeleid versterken?Het integratiedecreet geeft lokale besturen de regierol over het lokaal integratiebeleid. Wat houdt deze rol in? En hoe kan je als medewerker bijdragen tot het versterken van die regierol van je gemeente, zowel binnen de organisatie van je lokaal bestuur als in de samenwerking met externe partners? We reiken een concreet kader en instrumenten aan zodat je succesvol kan samenwerken rond integratie met de interne en externe betrokkenen bij het lokaal integratiebeleid. |
11 december 2020 & |
Bouwen aan een draagvlak voor je lokaal integratiebeleidHet versterken van draagvlak en het beheer van verandering zijn sowieso een rode draad doorheen het hele traject. Tijdens deze sessie sta je uitgebreid stil bij het creëren van intern en extern draagvlak voor integratie.
|
29 januari 2021 |
Taal als communicatiemiddel én als lijm in een superdiverse samenlevingAls lokaal bestuur kom je dagelijks in contact met anderstalige burgers. Dat zorgt voor uitdagingen. Hoe ga je kwaliteitsvol en klantvriendelijk communiceren met nieuwkomers? Hoe kan je taaldrempels wegwerken met respect voor de taalwetgeving? Hoe kan je als lokaal bestuur kwalitatieve oefenkansen Nederlands organiseren? Tijdens deze sessie bieden we je een duidelijk kader met tools, kwaliteitscriteria en succesfactoren. Zo kan je de verschillende componenten van een coherent taalbeleid succesvol integreren in het kwaliteitsbeleid van je gemeente. |
12 februari 2021 |
Verdiepende taalsessies9.30 tot 12 uur 13 tot 16 uur |
19 maart 2021 & |
Lokale hete hangijzersLokale besturen worden geconfronteerd met complexe diversiteitsvraagstukken: Hoe ga je om met vragen naar de bouw van een tempel of moskee op je grondgebied of naar aparte zwemuurtjes voor vrouwen? Hoe vul je de ‘neutraliteit van de dienstverlening’ in? Tijdens deze sessie reiken we een handelingskader en modellen aan rond het omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit in de publieke ruimte. Zo kan je een gedragen en duurzaam beleid ontwikkelen. Tegelijk zorg je voor een effectieve organisatie en de gelijkwaardige behandeling van al je burgers. |
7 mei 2021 |
TerugkomdagJe krijgt als deelnemer het podium. Hoe heb je wat je leerde al geïmplementeerd of hoe wil je het toepassen in je gemeente? |
4 juni 2021 |
NetwerkevenementWe nodigen ook de bevoegde schepenen en burgemeester uit op deze slotsessie. Netwerken en uitwisseling van praktijken staan centraal. |
Praktisch
Het vormingstraject bestaat uit zeven sessies (soms opgesplitst in meerdere online momenten).
Organisatie
We organiseren het in samenwerking met de VVSG.
Meer info, vragen…
Vragen over de inhoud: Lieve Driesen