Coaching- en leertraject 'Hoe een organisatiebeleid rond cultuursensitieve zorg opstarten?'

  • 29 april 2021
  • Een visie op cultuursensitieve zorg, waarom is dat nodig?

  • Mijn organisatie staat open voor cliënten met een migratieachtergrond. Waarom zien we ze dan niet?
  • Hoe kan je medewerkers versterken om hulpverlening te bieden aan cliënten met een migratieachtergrond?

Herkenbare vragen voor jou? En ben je bovendien een leidinggevende of heb je een beleidsfunctie in een zorg- en welzijnsorganisatie? Stel je dan nu kandidaat voor het leer-en coachingtraject over het opstarten van een organisatiebeleid rond cultuursensitieve zorg. Het Agentschap Integratie en Inburgering organiseert dit samen met VIVO. 

Wat staat er op het programma?

Tussen oktober 2021 en juni 2022 gaan we in vijf werksessies van een dag aan de slag. Het Agentschap Integratie en Inburgering ondersteunt het proces. Indien nodig betrekken we ook andere gespecialiseerde partners bij een sessie.

Samen starten we met het uittekenen van een organisatiebeleid rond cultuursensitieve zorg. Nadat we jouw leervragen en noden verkennen, ga je in je organisatie actief aan de slag met de kaders en modellen. Het handboek 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganisatieen de Reflectietool 'Bouwen aan cultuursensitieve zorgvormen hierbij een actieve leidraad.

Als deelnemer deel je jouw ervaringen met de implementatie van deze algemene kaders en modellen. Samen experimenteer je en leer je van andere deelnemende organisaties waar knelpunten en opportuniteiten zitten.

Concrete ondersteuningsvragen die uit het traject voortkomen worden verder verkend door het Agentschap Integratie en Inburgering, Atlas Integratie & Inburgering Antwerpen of IN-Gent.

Benieuwd hoe andere organisaties dit ervaren hebben? Bekijk de video:

Wie kan deelnemen? 

  • Je werkt in een organisatie met minimum 10 medewerkers.
  • Je hebt een managementfunctie in een zorg- en welzijnsorganisatie óf je bent stafmedewerker voor het thema diversiteit in je organisatie.  
  • Je hebt een collega die mee aan dit traject kan deelnemen. Want we verwachten dat organisaties twee deelnemers vrijstellen voor dit traject.
  • Je kan je in de periode oktober 2021 t.e.m. juni 2022 vrijmaken om:

- deel te nemen aan 5 fysieke bijeenkomsten van een dag

- een engagement aan te gaan dat je actief aan de slag gaat in je organisatie met de aangeleverde kaders en modellen en jouw bevindingen mee terug brengt naar de werksessies.

- tussentijds bijvoorbeeld een webinar te bekijken of iets inhoudelijks door te nemen.

Hoeveel kost dit?

Om organisaties te ondersteunen bieden we dit traject kosteloos aan. De investering zit in het engagement van de organisaties en de tijd die leidinggevenden vrijmaken voor dit traject.

Hoe gebeurt de selectie?

We selecteren organisaties op basis van een intakegesprek dat peilt naar motivatie en engagement.

Waar gaat het door? 

We bepalen de locatie van het traject eens de deelnemers gekozen zijn.
We gaan er van uit dat het traject fysiek kan plaatsvinden, maar indien nodig zoeken we naar online alternatieven.

Inschrijven?

Schrijf je voor 28 mei 2021 in via deze link.

Vragen?

Contacteer khadija.aznag@integratie-inburgering.be.

Meer info vind je op de website van VIVO.